Zaměstnanci v těchto dnech, zejména Gen Z a Millennials, nejsou tak ohromeni peněžními výhodami, jako je členství v tělocvičně a soukromá zdravotní péče. Ve skutečnosti hledají smysluplnější způsoby, jak „vrátit“ společnosti. Společnosti, které nabízejí možnosti firemního dobrovolnictví, jsou proto pro tyto náročné zaměstnance přitažlivé.

Není divu, že zaměstnanci, kteří pracují pro společnosti s programy firemního dobrovolnictví , s větší pravděpodobností zůstanou déle a jsou hrdí na to, že mohou ostatním říct o firmě, pro kterou pracují. Kromě toho je zvláště dobře hodnoceno, pokud zaměstnavatel poskytuje placené volno za dobrovolnictví. Dobrovolnictví má navíc pozitivní dopad na zdraví a pohodu účastníků. To může vést ke šťastnější pracovní síle s méně volnem pro nemocné a ke zlepšení produktivity a loajality.

Dalším důležitým, ale často opomíjeným faktorem je, že firemní dobrovolnictví nabízí příležitosti pro budování týmu a může identifikovat budoucí lídry vašeho podnikání. Partnerství s místními projekty nabízí mnohem více než jen pořádání kurzů budování týmu. V důsledku toho dobrovolnictví znamená, že se vám daří dobře ve vaší místní komunitě nebo ve vašich destinacích a zároveň zapojujete svůj tým smysluplným způsobem.

VĚDĚL JSI? – Se seznamem místních dobrovolníků můžete získat až 3,13 % podle kritérií Sustonica! Podívejte se na náš standard .

Proč je součástí kritérií? Být zapojen do projektů zlepšování komunity, jako jsou iniciativy pro ekologizaci měst, prokazuje pozitivní dopad v destinaci, která hostí vaše hosty a vaše nemovitosti.

Nezapomeňte, že stále větší počet cestovatelů má zájem o dobrovolnictví v rámci nezapomenutelného pobytu. Proto hledají zkušenosti, které jim umožní zapojit se do zlepšování života místních komunit. Pokud navíc členové vašeho týmu skutečně dobrovolně spolupracují s vašimi hosty, nabízí to úžasnou příležitost k přímé interakci s klienty, kterým obsluhujete.

Klíčové prvky úspěšného programu firemního dobrovolnictví

Slaďte se s hodnotami vaší společnosti: Přemýšlejte o identitě své značky a mějte to na paměti, když uvažujete o různých typech dobrovolnických příležitostí.

Potřeby vaší destinace: Vyskytují se v destinacích, kde působíte, konkrétní problémy? A existují projekty, kterým mohou vaši zaměstnanci věnovat svůj čas a energii?

Placené dny volna pro dobrovolníky: Váš tým bude ještě více angažovaný, když mu dáte jeden nebo více dní dovolené navíc, aby se stali dobrovolníky.

Talenty a preference vašeho týmu: Při výběru dobrovolnických projektů, se kterými se chcete stát partnerem, myslete při výběru na své zaměstnance.

Jak budete spravovat své dobrovolnické schéma: Existuje několik fantastických aplikací, jako je OnHand , které vám také pomohou zvýšit zapojení vašeho týmu

Povzbuďte svůj tým, aby se zapojil: Jakmile nastavíte svůj firemní dobrovolnický program, ujistěte se, že o něm vaši zaměstnanci vědí, a najděte způsoby, jak své zapojení oslavit.

Nejlepší nápady pro vytvoření úspěšného schématu firemního dobrovolnictví pro vaši společnost spravující majetek jsou tedy jasné. Musíte si vybrat projekty, které budou rezonovat u vašich zaměstnanců (a vašich hostů) a zajistit, aby se váš tým cítil nadšený a odměněný účastí.

1/ Úklid pláže

Pokud jsou vaše nemovitosti v pobřežní oblasti, má smysl povzbudit váš tým, aby se zapojil do úklidu pláže. Pomůžete odstranit plasty z krásných pláží, které vaši hosté milují, a poskytnete svému týmu den na čerstvém vzduchu!

2/ Rozdávání jídla potřebným

Mnoho lidí to má v současnosti těžké a počet potravinových bank v posledních letech prudce vzrostl . V důsledku toho existuje mnoho lidí, kteří potřebují pomoc, která může zahrnovat dobrovolnictví v potravinové bance nebo obsluhu ve vývařovně.

Naše vlastní generální ředitelka, Vanessa, se dobrovolně přihlásila do komunitní kuchyně v Barceloně jako způsob, jak kompenzovat její cestu k účasti na konferenci.

3/ Charitativní výzvy a výpravy

Mnoho lidí již získává peníze pro své oblíbené charitativní organizace běháním maratonu nebo pěší turistikou na ikonických místech, jako jsou Himaláje nebo Machu Picchu. Tímto způsobem by mělo být snadné vybrat charitativní výzvu, která by oslovila váš tým, zejména pokud má spojení s vaší značkou.

4/ Pomozte místní škole

Školy často potřebují podporu, jak finanční prostředky, tak pomocné ruce. Pokud jsou vaše nemovitosti v chudších destinacích, může se naskytnout příležitost skutečně postavit nebo vylepšit školy.

Na druhou stranu, pokud spolupracujete se školou blíže k domovu, možná budete moci pomoci se schématem výsadby stromů. Toto je oblíbená volba pro školní děti a může znamenat, že vaše společnost pomůže získat peníze na stromy a podílí se na výsadbě.

5/ Rozsviťte den staršímu člověku

V mnoha společnostech staří lidé často končí v domově pro seniory nebo sami doma. Dalším rysem moderní společnosti je vzestup lidí spojujících se sbory. Víme, že zpívání je dobré pro duši a přináší pocit pospolitosti. Proč tedy nezkombinovat obojí a nezaložit firemní sbor, který může vystupovat v místním důchodovém nebo komunitním centru. Váš tým se bude cítit nabitý a povznesený, stejně jako jeho publikum!

Toto rozhodně není vyčerpávající seznam, a zejména pokud se poradíte se svým týmem, budete schopni přijít s projekty, které jsou vhodné pro vaše podnikání. Pokud ano, dejte nám vědět!

Firemní dobrovolnictví je účinným nástrojem vaší strategie udržitelnosti. Navíc to můžete zahrnout jako součást zážitku pro hosty. Podívejte se na kritéria, „Propagujte destinaci a minimalizujte negativní dopad na komunitu“ a pak použijte Sustonica Test a zjistěte, zda máte nárok na svůj odznak!