O voluntariado corporativo atrai e retém os melhores talentos para sua equipe, ao mesmo tempo que cria um impacto positivo nas comunidades locais
Atualmente, um dos principais desafios para qualquer empresa é garantir que você tenha os melhores talentos trabalhando para você e que eles permaneçam leais. Você deve ter ouvido falar que os possíveis funcionários desejam trabalhar para empresas que tenham uma estratégia ESG clara . Isso significa que eles querem trabalhar para empresas que adotam práticas ambientais, sociais e de governança. Em outras palavras, eles querem ser funcionários de uma organização solidária.
O voluntariado corporativo é uma forma de interagir com sua equipe e oferecer-lhes maneiras de fazer a diferença por meio de seu trabalho. Além disso, a retenção de pessoal é um ativo altamente valioso devido ao tempo e dinheiro necessários para recrutar novas pessoas.
Como o voluntariado corporativo beneficia sua empresa?
Os funcionários hoje em dia, especialmente a Geração Z e a Geração Y, não ficam muito impressionados com vantagens monetárias, como inscrições em academias e cuidados de saúde privados. Na verdade, procuram formas mais significativas de “retribuir” à sociedade. Consequentemente, as empresas que oferecem oportunidades de voluntariado empresarial atraem estes funcionários mais exigentes.
Não é de surpreender que os funcionários que trabalham para empresas com programas de voluntariado corporativo tenham maior probabilidade de permanecer mais tempo e tenham orgulho de contar aos outros sobre o negócio para o qual trabalham. Além disso, é particularmente bem visto se um empregador conceder licença remunerada para voluntariado. Além disso, o voluntariado tem um impacto positivo na saúde e no bem-estar dos participantes. Isso pode resultar em uma força de trabalho mais feliz, com menos tempo de licença médica e em melhorias na produtividade e na lealdade.
Outro fator importante, mas muitas vezes esquecido, é que o voluntariado corporativo oferece oportunidades de formação de equipes e pode identificar futuros líderes para o seu negócio. A parceria com projetos locais oferece muito mais do que apenas ministrar cursos de formação de equipes. Consequentemente, o voluntariado significa que você está fazendo o bem na sua comunidade local ou nos seus destinos, ao mesmo tempo que envolve a sua equipe de uma forma significativa.
VOCÊ SABIA? – Ter uma lista de trabalhos voluntários locais pode render até 3,13% nos critérios Sustonica! Confira nosso padrão .
Por que faz parte dos critérios? Estar envolvido em projetos de melhoria comunitária, como iniciativas de ecologização urbana, demonstra um impacto positivo no destino que acolhe os seus hóspedes e as suas propriedades
Não esquecer que um número crescente de viajantes está interessado em fazer voluntariado como parte de uma estadia memorável. Assim, procuram experiências que lhes permitam envolver-se na melhoria da vida das comunidades locais. Além disso, se os membros da sua equipe realmente forem voluntários ao lado de seus convidados, será uma oportunidade incrível de interação direta com os clientes que você atende.
Os elementos-chave de um programa de voluntariado corporativo de sucesso
Depois de decidir que um programa de voluntariado corporativo seria benéfico para o seu negócio, há algumas coisas a considerar. Isso o ajudará a escolher os tipos certos de oportunidades de voluntariado para o seu negócio específico de administração de propriedades.
Alinhe-se com os valores da sua empresa: Pense na identidade da sua marca e tenha isso em mente quando pensar em diferentes tipos de oportunidades de voluntariado.
As necessidades do seu destino: Existem questões específicas no(s) destino(s) onde você opera? E há projetos aos quais sua equipe pode dedicar tempo e energia?
Dias de folga remunerados para voluntariado: sua equipe ficará ainda mais engajada se você conceder a eles um ou mais dias extras de férias para voluntariado.
Os talentos e preferências da sua equipe: Ao escolher os projetos de voluntariado com os quais deseja fazer parceria, pense na sua equipe como parte de sua seleção
Como você gerenciará seu esquema de voluntariado: Existem alguns aplicativos fantásticos como o OnHand , que também o ajudarão a aumentar o envolvimento de sua equipe
Incentive sua equipe a participar: Depois de configurar seu esquema de voluntariado corporativo, certifique-se de que sua equipe esteja ciente disso e encontre maneiras de comemorar seu envolvimento
Conseqüentemente, as melhores ideias para estabelecer um esquema de voluntariado corporativo de sucesso para sua empresa de administração de propriedades são claras. Você precisa escolher projetos que tenham repercussão entre sua equipe (e seus convidados) e garantir que sua equipe se sinta entusiasmada e recompensada por participar.
5 ideias de voluntariado corporativo
Existem tantos tipos diferentes de projetos de voluntariado que podem ser adequados para o seu negócio. Aqui estão alguns exemplos para você começar!
1/ Limpeza de praia
Se suas propriedades estão localizadas em uma região costeira, incentivar sua equipe a se envolver em um dia de limpeza de praia faz muito sentido. Você estará ajudando a retirar o plástico das lindas praias que seus convidados adoram e proporcionando à sua equipe um dia ao ar livre!
2/ Distribuir alimentos aos necessitados
Muitas pessoas estão a ter dificuldades neste momento e o número de bancos alimentares aumentou acentuadamente nos últimos anos . Consequentemente, há muitas pessoas que precisam de ajuda, o que pode envolver o voluntariado num banco alimentar ou o serviço numa cozinha comunitária.
Nossa CEO, Vanessa, se ofereceu como voluntária em uma cozinha comunitária em Barcelona como forma de compensar sua viagem para participar de uma conferência.
3/ Desafios e expedições beneficentes
Muitas pessoas já arrecadam dinheiro para suas instituições de caridade favoritas correndo uma maratona ou caminhando em lugares emblemáticos como o Himalaia ou Machu Picchu. Dessa forma, deve ser fácil escolher um desafio beneficente que atraia sua equipe, principalmente se tiver uma ligação com sua marca.
4/ Ajude uma escola local
As escolas muitas vezes precisam de apoio, tanto de fundos como de ajuda. Se as suas propriedades estiverem em destinos mais pobres, poderá haver oportunidades para realmente construir ou melhorar escolas.
Por outro lado, se você fizer parceria com uma escola mais próxima de casa, poderá ajudar com um esquema de plantio de árvores. Esta é uma escolha popular entre crianças em idade escolar e pode significar que a sua empresa ajuda a arrecadar dinheiro para as árvores e participa no plantio.
5/ Ilumine o dia de um idoso
Em muitas sociedades, os idosos acabam frequentemente por viver num lar de idosos ou sozinhos em casa. Outra característica da sociedade moderna é o aumento de pessoas ingressando em corais. Sabemos que cantar faz bem à alma e traz sensação de união. Então, porque não combinar ambos e criar um coro de companhia que possa actuar num centro comunitário ou de reforma local. Sua equipe se sentirá energizada e elevada, assim como seu público!
Esta certamente não é uma lista exaustiva e, principalmente se consultar a sua equipa, poderá elaborar projetos adequados ao seu negócio. Por favor, deixe-nos saber se você fizer isso!
O voluntariado corporativo é uma ferramenta impactante na sua estratégia de sustentabilidade. Além disso, você pode incluí-lo como parte da experiência do hóspede. Confira os critérios, 'Promover o destino e minimizar o impacto negativo na comunidade' e em seguida, faça o Sustonica Test para ver se você se qualifica para seu selo!
